调岗不同意自动离职有赔偿吗怎么办

不同意调岗自动离职通常无赔偿。但依据《劳动合同法》，若用人单位强迫调岗或违法解雇，应支付经济补偿或双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理不同意调岗自动离职问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商或申请调解；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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不同意调岗离职赔偿问题。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗并协商解决方案；2. 若协商无果，可申请劳动调解或向工会求助；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。