个人档案也丢了，离休手续怎么处理？

单位倒闭档案丢失，离休手续需通过其他途径办理。依据《侵权责任法》，单位丢失档案需赔偿，包括间接损失，严重精神损害可获赔。不及时处理可能影响离休待遇及权益，建议尽快采取行动。
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处理此问题常见方式为：寻求原单位协助、咨询劳动局并申请补办档案、通过法律途径维权。建议先尝试与原单位沟通，无果后咨询劳动局并考虑法律途径。
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离休手续需补救。操作如下：1.尝试联系原单位负责人或上级部门，了解档案情况；2.若原单位无法协助，前往当地劳动局咨询档案补办流程；3.收集工作证明、社保记录等，作为离休依据；4.考虑聘请律师，依据《侵权责任法》维权，要求赔偿损失。