急辞职扣1000合法吗

急辞职扣1000不一定合法。依据《劳动合同法》，急辞职扣款需按公司规定且不超工资的25%。若扣款超规，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
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急辞职扣款问题。操作如下：1. 查看公司规定，了解扣款是否合理；2. 若不合理，与公司协商，要求按规定扣款；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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急辞职扣款的常见处理方式有协商和仲裁两种。首先应与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。