员工因病死亡补偿标准

员工因病死亡有补偿，包括丧葬费和救济费。依据《劳动法》等规定，未及时处理可能导致家属权益受损，影响社会稳定。
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员工因病死亡需补偿。操作如下：1. 确认死亡原因，收集相关证据；2. 与家属协商补偿方案，包括丧葬费和救济费；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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处理员工因病死亡补偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。