教师因防卫过当被判缓刑，公职如何处理？

教师因防卫过当被判缓刑，公职一般会被开除。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条规定了会被开除公职的具体情形，其中就包括“被判处刑罚的”。教师属于事业单位工作人员，参照此条例，被判缓刑意味着触犯刑律，公职大概率不保。缓刑虽不用坐牢，但同属“被判处刑罚”，因此会被开除公职。若不及时处理，学校或教育部门很可能会依据相关规定，对教师做出开除公职的决定。
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教师因防卫过当被判缓刑，公职常见的处理方式是开除公职。法律依据同上，该行为已触犯法律，按条例规定应被开除公职。若学校尚未做出决定，教师应主动配合调查，同时咨询专业律师，争取减轻或免于开除处分。具体处理方式的选择，需依据实际情况和律师建议进行。
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教师缓刑，公职不保。不同情况下，处理方式有所不同：若判决已生效，应接受开除公职的决定；若处于缓刑期，应积极配合调查，并寻求法律帮助，以争取最佳处理结果。同时，学校也可能根据内部规定，对教师采取停职检查、调离岗位等初步处理措施。