目前我在校企合作单位进行6个月实习，会给开证

实习中途退出，通常有权要求开具实习证明。分析：根据一般校企合作实习协议及劳动法相关规定，实习生在完成一定实习期限后，无论是否提前终止实习，都有权要求实习单位开具实习证明，以证明其实习经历。实习单位应基于实习生实习期间的表现、出勤等实际情况，公正客观地出具证明。提醒：若实习单位拒绝开具证明，或证明内容与实际情况严重不符，可能影响到你的就业或学业，此时应及时寻求学校或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确实习终止的具体原因和时间，准备好与实习单位沟通的材料，包括实习协议、出勤记录等。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，明确表达开具实习证明的诉求，并了解实习单位的具体要求。2.求助学校阶段：若协商无果，及时联系学校相关部门，详细说明情况，并提供相关证明材料。请求学校协助与实习单位沟通，或提供其他解决方案。3.法律途径阶段：若以上方式均无法解决问题，可考虑向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。在此之前，应收集并整理好相关证据材料，如实习协议、出勤记录、沟通记录等，以证明自己的诉求合理合法。同时，了解相关法律法规和程序，确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.协商解决：与实习单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确表达开具实习证明的诉求，并了解实习单位的具体要求。2.求助学校：若实习单位不予配合，可联系学校相关部门（如就业指导中心），请求其协助与实习单位沟通。3.法律途径：在必要时，可通过法律手段维护自身权益，如向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。选择：建议首先尝试协商解决，若协商无果，再考虑求助学校或采取法律途径。