试用期交社保后辞职有补偿吗

试用期交社保后辞职，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》等相关法律，试用期辞职主要涉及保险转移，并非补偿问题。若公司未按规定缴纳社保，劳动者虽可要求补缴，但辞职本身并不直接产生经济补偿。未及时处理可能导致社保断缴，影响个人社保权益。
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试用期辞职社保问题，常见处理为查询并转移社保。应先查询社保缴纳情况，确保权益不受损；再与公司协商办理保险转移手续。如公司不配合，可向社保部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。
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试用期辞职社保无补偿。具体操作：1. 查询社保：前往社保机构查询缴纳情况，确保无误。2. 协商转移：与公司人事部门沟通，办理社保转移手续。3. 遇到问题：若公司不配合，可投诉至社保部门或咨询律师，维护自身权益。