您离职后法定假日仍应计算工资。依据《工资支付暂行条例》，离职工资发放至劳动合同解除时，包括法定假日。若单位拒付，可向劳动监察部门投诉，否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资应正常发放至离职日，含法定假日。如遇拒付，常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，建议先与单位沟通，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后法定假日有工资。操作：1.确认离职日期与法定假日是否重叠；2.若重叠，要求单位正常发放工资；3.如单位拒付，先尝试沟通解决；4.沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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