培训三天离职是否有工资

培训三天离职有工资。依据《劳动合同法》，试用期离职也应折算工资发放，拒不支付可投诉或仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响其生活及法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训三天离职，常见处理方式是要求支付工资。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训三天离职应得工资。操作：1. 与用人单位沟通要求支付工资；2. 若沟通无果，收集上班签到等记录作为证据；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。