找工作离职工资问题怎么回答

离职期间通常有工资。依据《劳动合同法》，员工离职交接期间视为提供劳动，公司应支付工资。若公司无故拖欠，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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离职工资需协商或投诉。具体操作：1. 与公司协商，明确离职期间工资支付情况；2. 若协商无果，收集工作交接、工资支付等证据；3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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离职工资问题常见处理方式为投诉或仲裁。若公司未回应离职申请且未支付工资，可选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率及个人诉求。