产假后单位不通知上班怎么办

产假后单位不通知上班，可主动沟通或等书面通知。依据《劳动合同法》，单位可书面通知限期复工，逾期旷工可解除合同。长期不处理，可能导致劳动关系解除，失去工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假后不通知上班，处理方式有沟通、等通知或咨询仲裁。建议先与单位沟通，无果后等待书面复工通知或咨询劳动仲裁委员会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假后未通知上班，应主动作为。操作如下：1. 与单位人事沟通，了解复工情况；2. 若无回应，等待并保留好相关证据；3. 仍无通知，向劳动仲裁委咨询或申请仲裁，维护自身权益。