小包工头没有签合同工人受伤怎么办

工人受伤虽未签合同，但仍可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应承担相应责任。不及时处理可能导致工人权益受损，如医疗费无着落、伤残赔偿难等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人受伤未签合同，应这样处理：1. 立即与雇主沟通，要求承担医疗及赔偿责任；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如工友证言、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；4. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与雇主协商或申请仲裁。若协商无果，应准备劳动关系证明向劳动仲裁委申请仲裁，以明确劳动关系并寻求工伤赔偿。