工资结算不应按当地最低标准，应依法按月或约定周期结算。
依据《劳动法》等规定，工资需按月或约定周期支付，非全日制也不得超半个月。若长期按最低标准结算，将损害劳动者合法权益，影响生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被按最低标准结算，可协商、投诉或仲裁解决。
应先与雇主沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被低结，需维权。
1. 协商：与雇主沟通，明确工资结算标准，要求按约定或法定标准支付。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据，要求调查处理。
3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决并依法执行。
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