没签劳动合同搬厂时有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，搬厂应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同搬厂应获赔。操作：1.收集工作证明，如工资条、考勤记录；2.与厂方协商赔偿，要求双倍工资及经济补偿；3.协商无果则申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂争议。
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