试用期公司不缴纳五险一金违法，应要求公司补缴。依据《社会保险法》等规定，公司需为员工缴纳五险一金，不缴将受处罚，如加收滞纳金、罚款等。严重时可影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未缴五险一金，应对如下：1. 与公司沟通，明确表达要求补缴的意愿，并了解未缴原因。2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据，要求处理。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期公司未缴五险一金，常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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