学校解雇老师赔偿标准

学校解雇老师赔偿标准通常按满一年支付2个月工资。依据相关法律法规，若学校违法解聘教师，需承担法律责任，包括赔偿等。《教师法》等法律规定了教师应有的权益保护，学校若违法解聘，必须赔偿，严重情节还可能构成犯罪。不及时处理，将影响学校声誉及法律后果。
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解聘赔偿需依法处理。具体操作：1. 确认解聘是否合法，不合法则准备证据；2. 与学校沟通协商，争取合理赔偿；3. 若协商不成，向教育部门反映或提起诉讼；4. 依法追究责任，要求赔偿。
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处理学校解雇老师赔偿的常见方式是协商或诉讼。首先尝试与学校协商解决，若协商无果，则可考虑通过法律途径提起诉讼，依据《劳动法》等相关法律维护自身权益。选择时应考虑效率与公正性。