刚入职移动公司一星期，能否提出辞职？

刚入职一周可提出辞职。依据《劳动合同法》，员工有辞职权，公司不得阻止。若公司违规，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响个人职业发展及权益。
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可辞职。操作如下：1.试用期内，提前3天书面通知用人单位；2.非试用期，需提前30天书面通知；3.保留通知证据，如邮件、签收记录等；4.如遇阻碍，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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可提出辞职，处理方式有与用人单位协商、书面通知并保留证据。如在试用期内，提前三日书面通知即可；若非试用期，则需提前三十日。选择时应考虑个人权益及法律规定。