公司没有社保卡号能缴费吗

可以缴费，但需提供其他有效身份信息。公司为员工缴纳社保时，虽通常需要社保卡号，但并非唯一途径。法律上，员工身份证号等同样可作为缴费依据。若公司长期无法获取社保卡号且未采取其他措施缴费，可能影响员工社保权益，应及时处理。
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从法律角度看，公司为员工缴纳社保的常见处理方式包括：使用社保卡号缴费、使用身份证号等有效证件信息缴费、以及向社保部门申请临时缴费账户等。选择时，应优先考虑使用社保卡号，若不可行，再尝试其他方式，并确保所选方式符合当地社保政策和法规要求。
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在法律角度下，针对公司没有社保卡号缴费的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若员工已持有社保卡但公司未获取到卡号，可要求员工提供社保卡复印件或卡号信息，确保信息准确无误后进行缴费。2. 若员工尚未办理社保卡，公司可使用员工的身份证号作为缴费依据，同时提醒员工尽快办理社保卡。3. 若公司因特殊原因无法直接使用社保卡号或身份证号缴费，可向当地社保部门咨询并申请临时缴费账户，按照相关流程进行缴费操作。在操作过程中，务必确保所有信息的准确性和合法性，以避免潜在的法律风险。以上操作均需在符合当地社保政策和法规的前提下进行。