也就是小时工25号补差价补差价需要在职，但是我

您提到的小时工补差价需在职的要求，可能涉及工资支付的问题。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的相关规定，工资应根据劳动合同约定的方式计算。若公司因您离职而拒绝补发应得的差价，可能违反了劳动法中关于工资支付的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，您有权要求公司按约定补发差价。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保权益不受损害的方法如下：1.保留与公司关于补差价约定的相关证据，如劳动合同、邮件记录等；2.与公司进行书面沟通，明确补差价的具体条件和方式；3.若公司拒绝补发差价，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您需在职以补差价但已安排离职后行程，解决方案如下：1.与公司协商调整补差价的时间或方式，看是否可以通过其他途径补发；2.若无法调整，考虑是否可推迟离职日期或更改行程安排，以满足补差价的要求；3.若协商无果，且公司坚持必须在职才能补发，您需权衡利弊决定是否放弃差价或坚持原离职计划。