我被公司管理人员殴打了。

你被公司管理人员殴打，这属于违法行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，若情节较轻，可向公安机关报案处理。同时，若公司管理人员在履行职务过程中对你进行殴打，且公司未尽到管理职责，公司也可能需承担一定的责任。建议你在报警的同时，咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应首先报警并收集证据，如医疗记录、现场监控等。其次，向公司上级或人力资源部门反映情况，要求公司进行调查和处理。若公司处理不当或管理人员行为构成犯罪，可通过司法途径向法院提起诉讼或向检察机关申诉，要求追究管理人员的法律责任并赔偿你的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除报警外，你还可以：1. 收集证据，如医疗记录、现场监控等，以证明你的伤势和管理人员的行为；2. 向公司上级或人力资源部门反映情况，要求公司进行调查和处理；3. 若公司处理不当或管理人员行为构成犯罪，可通过司法程序向法院、检察机关申诉，维护自身合法权益。